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 1、樊律师为江西二十一世纪奇妙文化有限公司股权转让法律意见、尽职调查,促成奇妙文化公司国有股权转让。

 2、樊律师积极斡旋,促使江西城市学院与徐某房屋租赁合同纠纷案(案件标的逾600余万)双方当事人调解结案,化解矛盾能力强。

 3、张某某、赵某等51人诉宁波市强人置业有限责任公司商品房合同纠纷一案,樊律师诉讼至法院,告倒开发商,为小区业主赢得上百万违约赔偿。

 4、樊律师代理江西东南国际旅行社诉南昌市江轮实业有限公司一案,东南国旅大获全胜。

 5、樊律师接受管某某委托,迫使用人单位承认违法解除劳动合同,并进行赔偿。

 6、奥飞动漫诉方某、余某专利纠纷案件,樊律师开庭激辩,将二被告损失减少到最小。

 7、周某诉谢某继承纠纷案,周某已委托樊律师诉至法院。

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因为工伤而停职留薪的期限是多久
发布时间:2013-03-04 阅读:1492
如果员工遭受了原发性损伤引起的感染病症,根据工伤医疗机构的诊断证明,可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月,没有加列入目录的伤害部位,以临床治愈、或经过治疗相对稳定的时间作为停职留薪期,一般不会超过半年。
  如果停职留薪期满或延长期满后,工伤员工应进行劳动能力鉴定,初次劳动能力鉴定结论作出前,工伤职工继续享受工商停职留薪期待遇,如果员工不接受劳动能力鉴定的,用人单位可以停发留薪期间的工资福利待遇,并且暂停支付工伤医疗费用。
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