根据《中华人民共和国著作权法》第十八条及《著作权法实施条例》的相关规定，单位对一般职务作品在完成两年内的优先使用权具体包括以下权利及限制：

​​一、单位优先使用权的具体范围​​

1. ​​业务范围内的使用权​​
   • ​​使用方式​​：单位有权在​​自身业务范围内​​以复制、发行、信息网络传播、展览、表演等方式使用作品，无需作者另行授权。
   • ​​示例​​：
     • 设计公司使用员工设计的海报进行客户宣传；
     • 软件公司将程序员开发的内部工具用于日常运营。
2. ​​禁止作者许可第三方竞争性使用​​
   • 作品完成两年内，作者​​不得许可第三人以与单位相同方式使用作品​​（如单位主营广告设计，作者不得授权其他公司使用该设计进行同类宣传）。
3. ​​收益权​​
   • 单位在业务范围内使用作品时​​无需向作者支付额外报酬​​（因创作已通过工资或劳动报酬体现）。

​​二、单位能否转让或许可第三方使用？​​

1. ​​转让权：原则上不可直接转让​​
   • 优先使用权是单位基于业务需要的​​非独占性权利​​，​​不可直接转让给第三方​​。若需转让作品的全部或部分著作权，必须获得作者同意并签订书面合同。
2. ​​许可第三方使用：需满足严格条件​​
   • ​​条件一：作者同意​​
     单位需获得作者书面许可，方可授权第三方以与单位相同方式使用作品。
   • ​​条件二：收益分配​​
     第三方支付的许可费需由单位与作者​​按约定比例分配​​（如无约定，按公平原则分配）。
   • ​​示例​​：某教育机构将教师编写的教材许可给合作出版社出版，需教师同意并分配稿酬。
3. ​​例外：特殊职务作品​​
   若作品属于​​特殊职务作品​​（如工程设计图、计算机软件等主要利用单位物质技术条件创作的作品），单位直接享有除署名权外的全部著作权，可自由转让、许可第三方使用，无需作者同意。

​​三、权利行使的时间与限制​​

• ​​时间限制​​：优先使用权期限为作品​​交付单位之日起2年内​​。超过2年后，单位仅保留在业务范围内继续使用的权利，但作者可自由许可第三方。
• ​​署名权保护​​：无论何种使用方式，单位必须​​注明作者姓名​​，否则构成侵权。
• ​​超范围使用的后果​​：若单位超出业务范围使用（如将设计作品转售给竞争对手），需承担侵权责任并赔偿作者损失。

​​四、实务建议​​

1. ​​合同明确约定​​
   • 单位应与员工签订协议，​​明确职务作品范围​​及第三方使用时的收益分配比例。
2. ​​区分作品类型​​
   • 对工程设计、软件等作品，​​直接约定为特殊职务作品​​，避免后续争议。
3. ​​留存使用证据​​
   • 留存作品交付证明及业务范围文件（如营业执照、项目合同），便于证明使用合法性。

​​职务作品权利对比表​​

​​权利类型​​	​​一般职务作品（2年内）​​	​​特殊职务作品​​
​​单位使用权​​	业务范围内免费使用	享有全部著作权（署名权除外）
​​转让第三方​​	需作者同意 + 收益分配	单位可自主转让
​​许可第三方使用​​	需作者同意 + 收益分配	单位可自主许可
​​作者限制​​	禁止许可第三方竞争性使用	仅保留署名权

​​总结​​

单位的优先使用权仅限于​​自身业务范围内的直接使用​​，​​不可直接转让​​；若需许可第三方使用，必须​​获得作者同意并分配收益​​。特殊职务作品（如软件、设计图）则允许单位自由处置。建议企业通过合同明确权利边界，避免侵权风险。